Presse

Innung setzt Maßstäbe
14.08.2024, MARKT IMPULSE 2024 Nr. 2

Update für das Innungsprogramm: Zusätzlich zu einer Seminarreihe aus sechs Veranstaltungen für Auszubildende hat sich die Innung Mittelbaden/Nord jetzt auch für die Förderung der Ausbildenden im großen Stil entschieden. „Nur wenn ein Azubi sich von Beginn an wohlfühlt, wird es uns gelingen, die jungen Menschen im Malerhandwerk zu halten. Jeder Betrieb ist ein kleiner Baustein, aber nur gemeinsam können wir es schaffen, dem Malerberuf den Stellenwert zu verschaffen, den er braucht und verdient“, begründet Innungsobermeister Thomas Lambrix die Initiative. In der Praxis heißt das: In einem Exklusivseminar der Brillux Akademie werden die Ausbildenden zwei Tage lang am jeweiligen Wunschort gecoacht, dieses Mal in einem Karlsruher Hotel. Warum Brillux?

„Wir haben uns lange mit der Frage beschäftigt, mit welchem Partner man so ein Thema eigentlich spielen kann. Brillux hat genau die richtigen Bausteine geliefert“, so Lambrix. Markus Horstrup, stellvertretender Gebietsverkaufsleiter bei Brillux, ergänzt: „Der Sinn einer Innung ist es ja, dafür zu sorgen, dass alle gemeinschaftlich stark sind. Wir bei Brillux unterstützen sie dabei.“ Das gilt besonders für kleine Betriebe, denen im herausfordernden Tagesgeschäft oft wenig Zeit für die Nachwuchsförderung bleibt. 18 Teilnehmende aus 14 Betrieben nahmen das neue Angebot wahr, weitere Betriebe werden folgen. Im Fokus stehen Kommunikation und Wertschätzung sowie die Frage, wie sich Auszubildende zum Lernen motivieren lassen. „Für die junge Generation ist ein gutes Arbeitsklima entscheidend, vor vierzig Jahren sah das noch anders aus. Unsere Coaches vermitteln Softskills im Umgang mit Azubis von heute“, sagt Doris Annegarn von der Brillux Akademie. Auch der Austausch der Teilnehmenden ist zentraler Bestandteil der Veranstaltung. „Jeder hat seine Probleme offen kommuniziert und wir haben gemeinsam besprochen, wie wir sie in der Praxis angehen können“, resümiert Lambrix.